突破创新思维桎梏：实现突破性思维与实践方法

随着经济的发展，企业为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断地进行创新，以满足客户需求，提高产品质量，降低成本，提升企业核心竞争力。而实现这一目标，需要突破创新思维桎梏，采用突破性思维与实践方法。从以下几个方面进行阐述。

创新思维桎梏的概念及影响

1. 概念

创新思维桎梏是指人们在创新过程中，受到自身思维模式、观念、习惯等因素的影响，导致无法产生具有突破性的创新想法或实践方法。这些思维桎梏可能来自于内部，如企业内部的文化、组织结构、管理制度等，也可能来自于外部，如市场环境、竞争压力、政策法规等。

2. 影响

创新思维桎梏对企业的发展产生负面影响，使企业在市场竞争中丧失优势，降低企业的核心竞争力，最终导致企业衰落。具体表现在以下几个方面：

（1）限制企业创新能力。思维桎梏使企业在面对市场变化时，难以快速响应，无法抓住机遇，降低企业的市场反应速度。

（2）降低企业核心竞争力。思维桎梏导致企业创新能力不足，无法持续改进产品和服务，降低企业的核心竞争力。

（3）影响企业决策。思维桎梏使企业决策过程中，受到传统观念和思维模式的影响，导致决策效率低下，甚至导致错误决策。

突破创新思维桎梏的方法与实践

突破创新思维桎梏：实现突破性思维与实践方法 图1

1. 培养员工创新思维能力。企业应通过培训、考核、激励等手段，培养员工的创新思维能力，激发员工的创新潜能。具体措施包括：开展创新思维培训，提高员工的创新意识；设置创新奖励机制，鼓励员工提出具有突破性的创新想法；营造有利于创新的工作氛围，激发员工的创新热情。

2. 建立创新友好型组织文化。企业应将创新理念融入企业文化建设中，鼓励员工勇于尝试新事物，培养员工敢于挑战权威、勇于创新的品质。具体措施包括：加强企业价值观建设，树立以创新为核心的企业文化；加强企业内部沟通与交流，促进员工思想碰撞，激发创新灵感；建立创新激励机制，为员工提供充分的创新空间。

3. 强化企业战略创新能力。企业应根据市场环境变化，不断调整战略目标，增强战略创新能力。具体措施包括：加强市场调研，提高对市场信息的敏感度；建立战略创新团队，加强战略规划与实施；加强企业与外部合作伙伴的合作，实现资源共享、优势互补。

4. 加强政策法规合规。企业应严格遵守国家政策法规，确保企业在创新过程中不触犯法律法规。具体措施包括：加强对政策法规的研究，及时了解政策法规的变化，确保企业经营活动合法合规；建立健全合规管理制度，加强对企业内部合规行为的监督和管理。

突破创新思维桎梏是企业实现持续发展的重要途径。企业应采取有效措施，培养员工创新思维能力，建立创新友好型组织文化，强化企业战略创新能力，加强政策法规合规，从而实现突破性思维与实践方法，提升企业核心竞争力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）