人力社会保障局：政策解读与

人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”或“吉人社”）是人民政府的重要组成部分，负责全省人力资源社会保障工作的统筹规划、综合协调和监督管理。作为政府职能转变和服务型政府建设的重要窗口，人社厅在推动就业创业、完善社会保障体系、优化人才服务等方面发挥着不可替代的作用。从政策解读、服务优化以及三个方面，全面分析人社厅的工作成效及发展方向。

政策解读：聚焦民生改善

人社厅积极响应国家政策号召，围绕民生改善大局，不断推进各项社会保障政策的调整与优化。2025年4月14日发布的《关于退休政策调整的通知》明确规定，自本通知实施之日起，参保人员需符合新的退休条件后方可领取病退、退职待遇。这一政策的出台旨在进一步规范退休资格认定标准，确保社会保障基金的可持续运行。

在五险一金方面，人社厅持续推动政策落地，确保企业和个人权益的有效衔接。2018年五险一金的调整体现了政府在减轻企业负担、优化营商环境方面的决心。与此人社厅还注重加强与税务部门的，确保各项社保费用的征缴工作有序进行。

人力社会保障局：政策解读与 图1

值得一提的是，人社厅在疫情期间也发挥了重要作用。通过出台《关于疫情期间社会保险经办工作的通知》，明确要求各地社保经办机构简化业务流程，推行“不见面”服务模式，切实保障参保人员的权益不受疫情影响。这充分体现了人社厅在特殊时期的责任与担当。

服务优化：提升便民效率

在“互联网 政务服务”的大背景下，人社厅积极推动“智慧人社”建设，努力实现各类社保业务的线上办理。通过开发社会保险公共服务平台（简称“吉社服”），参保人员可以足不出户完成养老保险、医疗保险等信息查询及待遇申领工作。

与此人社厅还注重加强与财政部门的，确保各项社保资金的及时划拨和使用效率。在《关于优化社保基金管理的通知》中明确提出，要进一步完善财务内控制度，加强风险预警和应急处置能力，确保社保基金的安全运行。

人力社会保障局：政策解读与 图2

人社厅还通过建立跨部门协作机制，推动就业、创业、培训等政策的有效衔接。针对高校毕业生群体，人社厅联合省教育厅等部门推出“双创计划”，为有意创新创业的毕业生提供政策支持、资金扶持和创业指导服务。

构建现代化人社体系

人社厅将继续以高质量发展为目标，进一步深化改革创新，推动全省人力资源社会保障事业迈上新台阶。具体而言，将在以下几个方面持续发力：

1. 完善社会保障体系

人社厅将围绕“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的目标，继续优化退休政策和五险一金制度，逐步实现社会保险的普惠性、均等化。

2. 提升人才服务效能

通过建立更加开放的人才流动机制，人社厅将进一步吸引高层次人才扎根。还将推出更多精准化、个性化的服务措施，为各类人才提供更优质的发展平台。

3. 推进数字化转型

在“智慧人社”建设取得初步成效的基础上，人社厅将加快推进人社领域数据的共享与应用，推动业务办理的智能化和便捷化。

4. 加强风险防控

面对社保基金管理风险日益复杂的形势，人社厅将进一步强化内控制度和监督机制，确保社保基金的安全运行。还将加强对社会保险欺诈行为的打击力度，维护参保人员的合法权益。

人社厅作为全省人社工作的“指挥部”和“服务站”，在政策制定、服务优化等方面发挥着关键作用。通过不断改革创完善工作机制，人社厅正在为实现“保障和改善民生”的目标贡献更多力量。随着各项政策的进一步落实和服务水平的持续提升，人力资源社会保障事业必将迎来更加广阔的发展前景。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）