社会团体组织党建|下的发展与创新

“社会团体组织党建”？

社会团体组织党建是指在各类社会团体（如社团、协会、基金会等）中开展的党的建设工作，是加强党对社会组织领域领导的重要抓手。这些组织具有高度的社会性和流动性特征，但因其在促进经济发展、推动社会治理创新等方面发挥着不可替代的作用，因而成为党建工作的重要对象。

从“党建”角度来看，社会团体组织党建的核心任务包括：①完善党组织建设；②加强党员教育与管理；③提升党的领导力和凝聚力。这不仅有助于增强社会组织的政治属性，还能推动其更好地服务于国家和社会发展的大局。“社会团体组织党建”的重要性日益凸显，尤其是在新社会组织（如科技公司、互联网平台等）中，党建工作已成为保障企业合规经营、激发组织活力的关键路径。

社会团体组织党建的发展历程

1. 历史发展脉络

社会团体组织党建|下的发展与创新 图1

社会团体组织党建在中国有着悠久的历史。从改革开放初期的“先试点后推广”到的“全面从严治党”，这一领域始终伴随着中国治国理政的脚步不断深化与发展。2019～2022年数据显示，建立党组织的社会团体数量呈现快速趋势：由2019年的58512个增至2022年的73517个，年均率超过6%。

2. 关键政策节点

《社会组织党建工作条例》：该条例明确了社会组织党建工作的基本规范和要求。

“两新”组织建设：将“新经济组织和新社会组织”的党建列为重要任务，推动社会组织党的组织覆盖和服务质量的全面提升。

党建与业务融合机制：强调党组织在社会组织中的引领作用，确保党建工作与组织发展目标有机统一。

3. 典型案例分析

以互联网企业为例，某知名科技公司通过“双向培养制度”，将技术骨干和党员发展对象同步培养，既提升了党员的专业能力，又促进了组织核心竞争力的提高。这种创新模式为其他社会组织提供了有益借鉴。

当前社会团体组织党建的主要特点

1. 组织形式多样化

传统社会组织：如行业协会、慈善基金会等仍以专职党支部为主。

新兴社会组织：“互联网 ”背景下成立的社会组织，普遍采取“联合党委”的形式，打破传统的隶属关系限制。

2. 党员队伍年轻化

随着新生代群体逐渐成为社会组织的中坚力量，党员队伍呈现出明显的年轻化趋势。据统计，在科技类社会组织中，35岁以下党员占比已超过60%。

3. 党建工作内容创新化

线上线下融合：通过“党建 互联网”模式，开展云课堂、在线主题党日活动等。

情景式教育：结合社会组织的实际业务场景设计特色党建活动，如在公益组织中开展“党员示范项目”。

当前社会团体组织党建面临的挑战

1. 党组织覆盖不平衡

尽管总体数量在，但在一些中小型社会组织中，党支部的覆盖率仍相对较低。

2. 流动党员管理难度大

社会组织从业人员流动性较高，导致流动党员教育和管理面临现实困难。根据调研数据，在某一线城市，30%以上的社会组织党员属于“流动党员”。

3. 党建工作与业务发展脱节

一些组织的党建活动停留在形式主义层面，未能真正融入组织发展的核心环节。

党建引领社会团体组织高质量发展的路径探索

1. 构建纵横交错的责任体系

横向上：由行业党委、地方党委形成协同机制。

纵向上：通过“党建指导员”制度，强化对基层党组织的指导帮扶。

2. 创新党建工作模式

社会团体组织党建|下的发展与创新 图2

推动“一组织一品牌”的创建活动，鼓励社会组织结合自身特点打造具有行业特色的党建品牌。某环保组织开展“党员生态卫士”行动，在参与生态文明建设中彰显党建引领作用。

3. 强化制度保障

完善经费保障机制：通过设立专项资金或纳入财政预算的方式，为社会团体党建工作提供资金支持。

健全考核评价体系：将党建工作成效作为社会组织等级评估的重要指标。

未来发展趋势

1. 数字化转型加速

利用大数据、人工智能等技术手段提升党建工作的智能化水平。通过建立“智慧党建平台”，实现党员教育、管理和服务的全流程在线化。

2. 国际化视野拓展

随着社会组织在国际事务中扮演越来越重要的角色，党建工作也需要对标国际标准。推动跨文化背景下党建工作创新成为重要课题。

3. 多方协同机制完善

在坚持党的领导的充分发挥政府、企业和社会组织等多元主体的协同作用，形成共建共治共享的新格局。

社会团体组织党建是全面从严治党的重要组成部分，也是提升社会组织治理效能的关键环节。面对新形势新任务，我们需要进一步创新工作思路，强化制度保障，推动党建工作在社会组织中落地生根、开花结果。唯有如此，才能确保社会组织始终沿着正确的政治方向前进，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

通过持续优化和创新发展，“社会团体组织党建”必将在绽放出更加绚丽的光彩。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）