工伤认定可以重新申报吗？了解申报流程及条件

工伤认定可以重新申报吗？

在劳动关系的履行过程中，职工因工作原因受到人身损害，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。而工伤认定是确定职工是否属于工伤、工亡，以及工亡原因和程度的重要程序，对于职工申请工伤赔偿具有重要意义。工伤认定可以重新申报吗？如何进行申报？围绕这一问题进行详细解析。

工伤认定可以重新申报吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十个条规定：“职工因工受伤或者死亡，经工伤认定，丧失劳动能力程度的，可以依法申请工伤赔偿。职工、工亡职工的近亲属，在知道或者应当知道职工、工亡职工因工作原因受到人身损害的情况下，有权向用人单位提出工伤认定申请。”从该条工伤认定申请具有特定的时间限制，通常为自事故发生之日起1年内。

工伤认定可以重新申报吗？了解申报流程及条件 图1

在实际操作中，由于各种原因，部分职工或其近亲属可能未能在规定时间内进行工伤认定申请。此时，是否可以重新申报呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，用人单位应当保障职工的合法权益，对职工提出工资、福利、社会保险等方面的申请，应当及时予以答复。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条也规定，用人单位应当保障劳动者依法享有的劳动权利。在工伤认定申请超过规定时间的情况下，职工或其近亲属可以要求用人单位重新进行工伤认定申请。

用人单位在接到职工或其近亲属的申请后，应当重新进行工伤认定，并告知申请人在规定时间内重新申报工伤认定。重新申报的工伤认定，自申请之日起，应当重新计算时效性。

工伤申报流程及条件

1. 工伤认定申请

职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请，应当提供以下材料：

（1）职工或其近亲属的身份证、等个人信息；

（2）事故发生的时间、地点、原因及情况说明；

（3）医疗机构出具的诊断书、病历等医疗文书；

（4）用人单位出具的伤害事故报告或者调查报告；

（5）其他相关证据材料。

2. 工伤认定审核

用人单位收到职工或其近亲属提交的工伤认定申请材料后，应当进行审核。审核内容包括：

（1）申请人的身份信息是否真实；

（2）事故发生的时间、地点、原因及情况说明是否真实；

（3）医疗机构出具的诊断书、病历等医疗文书是否真实；

（4）用人单位出具的伤害事故报告或者调查报告是否真实；

（5）其他相关证据材料是否真实。

在审核过程中，用人单位应当自收到申请材料之日起15日内完成审核，并将审核结果告知申请人。审核结果分为两种：

（1）属于工伤的，应当自审核之日起15日内向职工或其近亲属发出工伤认定决定书，并告知工伤认定申请人的权利和义务；

（2）不属于工伤的，应当自审核之日起15日内向职工或其近亲属发出工伤认定决定书，并告知工伤认定申请人的权利和义务。

3. 工伤认定 appeals

职工或其近亲属对用人单位作出的工伤认定决定不服的，自收到工伤认定决定书之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出书面申诉。统筹地区社会保险行政部门应当在收到申诉书之日起60日内，作出维持、撤销或者重新作出了工伤认定决定。

工伤认定是保障职工合法权益的重要手段，对于职工因工作原因受到人身损害的情况，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。在实际操作中，由于各种原因，部分职工或其近亲属可能未能在规定时间内进行工伤认定申请。此时，可以要求用人单位重新进行工伤认定申请。

职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请时，应当提供相关材料。用人单位收到申请材料后，应当进行审核，并将审核结果告知申请人。对于不属于工伤的情况，应当自审核之日起15日内向职工或其近亲属发出工伤认定决定书，并告知工伤认定申请人的权利和义务。

在工伤认定申请超过规定时间的情况下，职工或其近亲属可以要求用人单位重新进行工伤认定申请。重新申报的工伤认定，自申请之日起，应当重新计算时效性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）