商场惊现童工：雇佣童工现象引发社会广泛关注

商场里雇佣童工是指在商场中雇佣未满16周岁的儿童从事劳动的行为。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，未满十六周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十五条，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

商场雇佣童工的行为不仅是违法的，而且会对未成年人的身心健康造成严重伤害。过早地让未成年人参与劳动，会导致他们的身体和心理发育受到影响，甚至可能导致严重的意外事故和职业病。

商场雇佣童工还违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障法》的相关规定。这些法律法规明确规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全、健康的劳动环境，不得违反法律、法规的规定使用劳动者。

商场雇佣童工的行为是违法的，应该得到严肃处理。对于违反法律法规的用人单位，应该由劳动行政部门依法进行查处，并视情节轻重给予相应的处罚。对于从事此类工作的未成年人，应该给予及时的救助和教育，帮助他们尽快摆脱劳动的困扰，回到正常的学习和生活中。

商场雇佣童工的行为不仅违反了法律法规，而且对未成年人的身心健康和发展造成了严重影响。我们应该从保护未成年人的角度出发，加强对商场雇佣童工的监管和打击力度，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

商场惊现童工：雇佣童工现象引发社会广泛关注图1

背景及问题

随着经济社会的快速发展，一些商家为了追求利润，竟然雇佣童工进行劳动。这些童工往往年龄较小，缺乏法律意识和自我保护能力，容易受到不公平待遇和权益侵害。雇佣童工现象的出现，不仅引发了社会广泛关注，也引起了执法部门的高度重视。

法律相关规定

我国《劳动法》对童工 employment of children 有明确规定。根据该法规定，国家实行劳动保护制度，保障未成年人的合法权益。未成年人不得从事国家明令禁止或者有害健康的劳动。《中华人民共和国未成年人保护法》也对雇佣童工进行了严格禁止，并明确规定对雇佣童工的单位或者个人，由劳动部门责令改正，依法给予行政处罚。

雇佣童工的后果

雇佣童工不仅违反了法律法规，还存在严重的社会道德问题。童工由于年龄较小，缺乏自我保护能力，容易被不良分子欺骗、诱骗，甚至遭受身体和心理上的侵害。雇佣童工还可能导致一系列严重后果：

1. 对童工的身体健康造成严重影响。童工往往需要进行繁重、高强度的工作，容易导致身体疲劳、力量不足、视力下降等问题。

商场惊现童工：雇佣童工现象引发社会广泛关注 图2

2. 对童工的心理健康造成严重伤害。童工往往需要长时间工作，甚至需要在恶劣的环境中劳动，容易产生心理压力、焦虑、抑郁等问题。

3. 对社会治安造成严重影响。雇佣童工容易导致犯罪分子利用童工进行盗窃、抢劫等犯罪活动，对社会治安构成严重威胁。

执法部门的职责

执法部门在发现商场雇佣童工的行为时，应当依法进行检查、调查，并采取相应的措施予以制止。执法部门还应当加强对劳动保障法律法规的宣传，提高社会公众的法律意识，防范和减少雇佣童工现象的发生。

商场惊现童工现象，引起了社会广泛关注。雇佣童工不仅违反了法律法规，还存在严重的社会道德问题。为了保障未成年人的合法权益，执法部门应当加大对雇佣童工现象的打击力度，加强劳动保障法律法规的宣传，提高社会公众的法律意识，共同维护劳动者的合法权益。

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