辞职与被开除：两种截然不同的职业选择

对于职场人士来说，辞职和被开除虽然都是离开职场，但它们所带来的影响和结果却截然不同。今天，我们就来探讨一下这两种职业选择，希望能对您有所帮助。

辞职：果断离开，寻找新机会

辞职，是指主动离开当前的工作岗位，去寻找新的职业机会。在辞职时，应该果断一些，避免过多的犹豫和延迟。辞职时，应该遵循以下几个原则：

辞职与被开除：两种截然不同的职业选择

1. 充分考虑自己的处境和条件。在决定辞职时，要考虑自己的处境和条件，包括财务状况、职业发展前景以及社会背景等。只有在这些方面都有了充分的准备，才能更好地辞职。

2. 确定自己的辞职原因。辞职时，应该明确自己的辞职原因，这样才能使自己的辞职更加有说服力。辞职原因可以分为外部原因和内部原因两种。外部原因包括薪资待遇、职业发展空间、家庭原因等；内部原因包括个人发展需要、与同事或上司关系紧张等。

3. 保持良好的职业道德。辞职时，应该保持良好的职业道德，尊重自己的职业形象和的形象。要尽量减少辞职对的影响，尽量提前告知自己的辞职计划，帮助安排好其他的工作等。

4. 寻求帮助。如果辞职后需要找工作，可以寻求帮助，向身边的朋友、家人咨询，或者通过网络和职业寻找新的职业机会。

被开除：主动离开，反思自己

被开除，是指因某种原因，决定终止自己的劳动关系，让自己离开。在失业期间，应该主动反思自己，找出自己的不足，并加以改进，以便能够尽快找到新的职业机会。

1. 充分了解自己的过错。被开除时，应该充分了解自己的过错，这样才能尽快反思自己的错误，并加以改正。过错可以分为工作过错和人际关系过错两种。工作过错包括工作没有按时完成、违反规定等；人际关系过错包括不尊重同事、对形象造成影响等。

辞职与被开除：两种截然不同的职业选择

2. 主动沟通，了解开除原因。被开除时，应该主动与沟通，了解自己被开除的原因。这有助于自己更好地反思自己的过错，并找出改进的方法。

3. 积极寻找新的职业机会。被开除后，应该积极寻找新的职业机会，这样才能尽快走出失业的阴影，并实现自己的职业梦想。

4. 保持良好的职业道德。被开除时，应该保持良好的职业道德，尊重的决定，并帮助处理好自己的离职手续。

5. 寻求帮助。如果被开除后需要找工作，可以寻求帮助，

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）