年终奖骗局揭秘|职场财务风险防范指南

年终奖是每个职场人一年辛勤工作后的期待，不法分子也盯上了这笔“大额收入”，各种以年终奖为名的诈骗手段层出不穷，给企业和员工带来了巨大的经济损失和信任危机。从职场角度出发，深入分析年终奖骗局的主要形式、作案手法，并为企业和员工提供切实可行的风险防范建议。

年终奖骗局的常见形式

1. 冒充公司高层的“钓鱼邮件”

典型案例：公司员工小王收到一封标题为“关于2023年年终奖金发放的通知”的邮件。邮件中提到由于公司系统升级，需要员工击填写个人信息以完成奖金发放流程。小王按要作后，其银行卡短期内被盗刷数万元。

年终奖骗局揭秘|职场财务风险防范指南 图1

解析：这种钓鱼邮件利用了职场人对的信任心理，伪装成内部通知的形式诱导员工透露敏感信息。不法分子通常会伪造，甚至包括Logo等细节来增加可信度。

2. 第三方“代发奖金”平台诈骗

典型案例：为发放年终奖，选择了一家第三方代发奖台。结果该平台以技术故障为由要求员工支付“激活费”，导致部分员工上当受骗。

解析：在选择代发渠道时需格外谨慎，要确保对方资质齐全，并与正规金融机构。必要时可签订书面协议并明确双方责任。

3. 虚假年终奖“抵用券”

典型案例：部分员工收到自称“福利部”的短信，称其获得了价值数千元的年终奖“抵用券”，但需支付少量手续费即可领取。一旦支付，这些的“手续费”便成了不法分子的收入。

解析：这种骗局利用了人们追求额外收益的心理，通过设置小额门槛来降低受骗者的心理防备。应加强对员工的宣传教育，提高其识别此类套路的能力。

职场年终奖发放中的合规管理

1. 严格内部审批流程

建议在发放年终奖前，建立多层级审核机制，确保每一笔奖金发放都经过必要的验证和确认。建议由财务部门牵头，联合人力资源、内审等部门共同把关。

2. 确保信息传递渠道安全

应通过内部、OA系统等正式渠道发布年终奖相关通知，并设置统一的。必要时可采取二次确认的方式核实员工身份，避免钓鱼邮件或短信诈骗。

3. 加强对第三方服务机构的管理

选择代发奖台等第三方服务时，应对其资质、运营状况进行严格审查。建议优先与持牌金融机构，并签订正式合同明确双方的权利义务。

员工如何防范年终奖骗局

1. 提高警惕意识

遇到任何需要提供个人信息或支付费用的“通知”，都应保持高度警惕，时间通过正规渠道向确认。

2. 核实信息来源

对于自称来自高层、财务部门的通知，要通过官方或其他正式沟通方式核实。切勿轻易击陌生或下载未经验证的软件。

3. 保护个人隐私

不要在不明或应用中输入个人信息、银行卡号等敏感内容。建议使用复杂密码并定期更换，避免账户被盗用。

社会责任与员工保护

1. 定期开展反诈培训

应每年至少组织一次防诈骗专题培训，帮助员工了解最新的骗局形式和防范技巧，增强其安全意识。

年终奖骗局揭秘|职场财务风险防范指南 图2

2. 建立应急预案

针对可能发生的财务诈骗事件，企业要制定详细的应急预案，包括快速反应机制、损失最小化措施等，确保在事发后能够及时止损并协助警方调查。

年终奖是每位职场人一年辛勤工作的回报，保障其安全发放不仅是企业的责任，也是每个员工应具备的防范意识。通过建立健全的内部管理制度、加强员工教育和提升全员反诈能力，我们可以有效降低年终奖骗局对企业和个人造成的损失。

(本文基于真实案例改编，旨在普及防诈骗知识，保护职场人的合法权益。)

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）