北京市公园管理中心招聘2024|专场招聘会-人才引进

随着2024年到来，北京市公园管理中心（以下简称“中心”）启动了新一轮的公开招聘工作。作为国内最大的城市公园管理机构之一，本次招聘不仅聚焦于专业技能，更强调综合素质与创新思维，旨在为北京市的公园事业注入新鲜血液。

招聘概览

北京市公园管理中心是负责北京市属公园及文保单位日常运营与管理的政府直属事业单位。2024年，中心计划通过专场招聘会的形式引进各类专业人才，共计开放30余个工作岗位，覆盖园林绿化、文物保护、财务管理等多领域。

本次招聘活动将持续至12月底，分为校园招聘和社会招聘两个阶段进行。首场招聘会已于1月13日在北京市某大型会展中心举办，吸引超过千名求职者参与。

招聘会规模与亮点

（一）岗位需求

北京市公园管理中心招聘2024|专场招聘会-人才引进 图1

中心对人才的需求主要集中在以下几个方向：

专业技术人员：包括园林设计师、文物保护工程师等。

管理类岗位：如综合管理岗、财务管理岗、人力资源管理岗等。

服务保障人员：负责公园运行维护及游务的相关职位。

（二）招聘会亮点

1. 线上线下联动：

招聘会采用“线上平台 线下展位”的模式，既方便了外地求职者参与，也为北京本地人才提供了便利的交流平台。

2. 互动环节丰富：

包括企业宣讲、现场答疑、模拟面试等环节，让求职者可以全方位了解中心用人需求及工作环境。

招聘流程与条件

（一）基本要求

1. 具备中华人民共和国国籍；

2. 遵纪守法，品行端正，无不良记录；

3. 要求：一般岗位要求大学本科及以上，部分特殊岗位可放宽至大专。

（二）招聘流程

报名阶段（即日起至1月30日）：

有意者需登录中心官方招聘平台，填写报名信息并提交相关材料。

初筛与笔试：通过初步筛选的求职者将参加由中心组织的笔试，考察内容包括专业知识和综合素质。

面试环节：笔试合格者进入面试阶段，主要评估个人表达能力及岗位匹配度。

体检与政审：拟录用人员需前往指定医院进行入职体检，并提交无犯罪记录证明等材料。

（三）薪酬待遇

中心提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体包括：

1. 年薪范围：5万至15万元不等；

2. 福利保障：五险一金、带薪年假、职业培训等。

招聘意义与价值

（一）人才引进的重要性

北京市公园管理中心在行业发展和文物保护方面承担着重要职责。通过公开招聘，不仅能够补充新鲜血液，更能提升整体服务水平和管理能力，为构建“人民满意的现代公园体系”提供人才支撑。

（二）社会影响

北京市公园管理中心招聘2024|专场招聘会-人才引进 图2

1. 促进就业：

本次招聘会预计直接带动千余人次参与，间接影响人数超过万，有效缓解当前就业压力。

2. 优化结构：

招聘工作将推动北京市公园行业人才结构优化升级，为首都文化发展和生态环境建设提供智力支持。

北京市公园管理中心2024年公开招聘活动已经拉开序幕。这不仅是一场人才选拔，更是一个展示自我的机会。无论是应届毕业生还是在职人员，只要具备专业知识和工作热情，都欢迎加入我们的队伍，共同为首都的园林绿化事业贡献力量！

有意者可通过中心官网或招聘平台获取详细信息，并在规定时间内完成报名。让我们期待更多优秀人才的加入！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）