滨州市人才发展|就业创业服务|人力资源管理创新

滨州人社局：推动区域经济发展的人才强引擎

滨州市滨城区人力资源和社会保障局（以下简称"滨城区人社局"）作为全区人力资源和社会保障工作的行政主管部门，始终秉持"人才优先、创新驱动"的发展理念。该局地址位于滨州市区核心地段，具体位置为[虚拟化处理]，地理位置优越，交通便利。作为政府的重要组成部分，滨城区人社局在推动区域经济发展、优化就业环境、提升社会保障水平等方面发挥着不可替代的作用。

滨城区人社局紧紧围绕市委市政府关于"双循环"新发展格局的战略部署，以人才优先为核心，积极构建全方位、多层次的人才服务网络。该局通过创新工作机制，优化服务流程，不断提升人力资源管理的科学化、精准化水平。2023年，滨城区人社局在全省率先推出了"智慧人社"服务平台，在就业创业、社会保障、劳动权益保护等领域实现了数字化转型，为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。

核心职能与资源优势

滨州市人才发展|就业创业服务|人力资源管理创新 图1

作为滨州市最重要的公益性服务机构之一，滨城区人社局的核心职责包括但不限于：

1. 就业创业服务：提供全方位的就业指导、职业培训和创业扶持，助力求职者实现个人价值。

2. 社会保障管理：完善社会保险体系，保障人民群众的基本权益。

3. 劳动关系协调：维护劳动者的合法权益，促进企业和谐发展。

4. 人才引进与培养：通过政策引导和服务创新，吸引高层次人才落户滨城，为区域经济发展注入新动能。

在这些核心职能中，"就业创业服务"和"人才引进与培养"是滨城区人社局的重点发展方向。该局依托完善的公共服务体系和丰富的资源优势，已成功搭建了多个服务平台：

"智慧人社"服务平台：通过大数据分析和智能化匹配，实现企业用工需求和个人求职意向的精准对接。

"滨城英才计划"：重点引进高层次人才，在科技、教育、医疗等领域提供专项优惠政策。

招标商机与展会信息

作为滨州市重要的公共服务部门，滨城区人社局每年都会发布大量的招标项目，为辖区企业提供丰富的商业机会。

1. 2024年劳务派遣服务采购项目

招标为全区机关事业单位提供劳务派遣服务。

招标范围：包括人员招聘、培训管理、薪酬发放等全流程服务。

报名条件：具有相关资质的劳务派遣公司。

2. 职业技能提升专项行动

项目背景：为适应产业升级需求，全面提升劳动者的技能水平。

合作领域：职业培训机构、在线教育平台等。

3. 社会保障数字化转型项目

建设目标：打造智能化的社会保障服务系统。

招标范围：包括系统开发、设备采购、运维服务等内容。

滨城区人社局还会定期举办各类招聘会和人才交流活动。

滨州市人才发展|就业创业服务|人力资源管理创新 图2

2024年"春风行动"大型招聘会：重点服务返乡农民工、高校毕业生等群体，搭建企业与人才的对接平台。

第三届滨州人才发展论坛：汇聚国内外知名专家学者，探讨背景下的人才培养模式。

展会亮点：滨城创新，人才赋能

在2023年滨州市职业技能大赛暨人力资源创新发展峰会上，滨城区人社局展示了多项创新成果。

1. 数据驱动的就业服务

利用大数据和AI技术，实现精准岗位匹配，提升就业效率。

2. "共享用工"平台

在企业间搭建灵活用工机制，缓解季节性用工短缺问题。

3. 劳动仲裁智能化

开发在线仲裁系统，实现劳动争议快速处理。

这些创新成果不仅提升了人社服务的效率和质量，也为滨州市的企业发展创造了良好的环境。

聚才兴城，共享未来

作为滨州区域经济发展的核心引擎，滨城区人社局正在通过一系列创新举措，为当地人才打造更加广阔的发展平台。无论是招标采购、展会合作还是政策扶持，滨城区人社局都以开放的姿态欢迎各类企业和机构参与，共同推动区域经济的高质量发展。

如果您有意向与滨城区人社局建立合作关系或参与相关项目，请随时关注其（虚拟化处理）获取最新信息。让我们携手共创人才赋能的美好未来！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）