三门峡市人社局：服务民生|促进就业

三门峡市人力资源和社会保障局（以下简称“三门峡人社局”）是该市政府下设的重要职能部门，主要负责全市劳动就业、社会保障、人事管理等事务。全局以“服务民生，促进和谐”为宗旨，致力于推动经济发展与社会进步，切实保障人民群众的合法权益。

章 三门峡市人力资源和社会保障局概述

三门峡人社局成立于年，作为政府的重要组成部分，承担着劳动就业、社会保障、人事管理三大核心职责。全局设有多个科室和下属单位，形成了覆盖全市的人力资源和社会保障服务网络。该局的成立标志着三门峡市在人社领域迈入了专业化发展的新阶段。

三门峡市人社局：服务民生|促进就业 图1

主要业务与服务内容

劳动就业服务

三门峡人社局通过搭建公共就业服务平台，为企业和求职者提供精准匹配的就业信息服务。全局共举办招聘会场，帮助近万名城乡劳动者实现就业梦想。针对高校毕业生、返乡农民工等重点群体开展专项就业援助行动，取得显着成效。

社会保障体系

作为全市社会保障工作的主管部门，三门峡人社局积极推动社会保险制度的完善与创新。截至2023年，该市基本养老保险参保人数达到万人，失业保险参保人数突破万，工伤保险参保人数也实现快速。还建立了覆盖城乡的社会救助体系，确保困难群众的基本生活无忧。

人才发展

在人才资源开发方面，三门峡人社局多措并举，通过优化人才政策、强化职业培训和提升技能鉴定水平，推动人才质量与数量的双提升。目前，该市已建立个职业技能培训基地，年培训人员超过人次，有效满足了市场对技能型人才的需求。

创新发展与数字化转型

为适应发展的要求，三门峡人社局积极推行“互联网 人社”战略，推进业务经办的智能化和便利化。该局开发并运行的人社服务信息系统，实现了就业登记、社保缴纳等业务的“一网通办”。通过大数据分析技术对就业形势进行预测和研判，为政府决策提供有力支撑。

三门峡市人社局：民生|促进就业 图2

社会监督与反馈机制

三门峡人社局高度重视社会公众的监督意见，建立了畅通的意见反馈渠道。市民可通过、“12345”等多元途径反映问题与建议，确保人社的公正性和透明度。全局共受理各类意见建议条，办结率保持在98%以上的高位。

未来发展规划

展望“十四五”，三门峡人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进就业创业、社会保障和社会治理等重点任务。将着重加强基层人社平台建设，优化供给结构；深化人事制度改革，激发人才创新活力；推进社会保险体系的完善和扩面工作，织密扎牢社会保障安全网。

三门峡人社局作为重要的政府职能部门，在推动民生改善、促进社会公平正义方面发挥着不可替代的作用。未来该局将继续以创新为引领，以人民需求为导向，努力开创人社事业发展新局面。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）