基层党建创新突破工作方案|党建工作高质量发展路径

在全面从严治党的时代背景下，基层党建工作面临着诸多新的挑战和要求。如何实现基层党建工作的创新突破，推动党建工作质量的全面提升，成为各级党组织亟需解决的重要课题。本文章将深入阐述基层党建创新突破工作方案、其核心任务与工作要求，并探讨未来工作的预期效果与发展路径。

基层党建创新突破工作方案的概念与内涵

基层党建创新突破工作方案是指针对基层党组织在面临的新情况、新问题，所制定的一系列具有创新性和针对性的解决方案。该方案旨在通过制度创新、方法创新和手段创新，不断提升基层党建工作的水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。

基层党建创新突破工作方案|党建工作高质量发展路径 图1

具体而言，基层党建创新突破工作方案强调：

1. 提升政治站位：坚持党的全面领导，确保基层党组织始终成为政治坚强的政治核心。

2. 强化责任落实：明确各级党组织书记为抓党建责任人职责，层层压实责任，形成齐抓共管的工作格局。

3. 注重方法创新：通过线上线下相结合的教育模式，丰富党员学习形式，提升学习效果。

基层党建创新突破工作方案的核心任务

基层党建创新突破的核心任务在于实现党建工作质量的全面提升，构建具有时代特征和实践特色的党建工作体系。主要包含以下几个方面：

1. 强化理论武装

将社会主义思想作为首要。

利用“”等线上平台，丰富党员学习渠道，提升学习效果。

2. 夯实基层基础

推进党支部标准化、规范化建设，筑牢党建工作根基。

以创建“样板支部”为抓手，发挥典型示范作用，形成比学赶超的良好氛围。

3. 创新工作方法

积极探索“互联网 党建”的新模式，推动党建工作与信息化技术深度融合。

开展形式多样的主题党日活动，增强党员的参与感和仪式感。

基层党建创新突破工作方案的工作要求

1. 强化责任担当

各级党组织要切实履行主体责任，层层压实责任，确保各项任务落地见效。

党委书记要带头示范，以上率下，形成“头雁效应”。

2. 注重分类指导

针对不同领域、行业特点，制定符合实际的党建工作方案。

坚持问题导向，针对基层党建中存在的薄弱环节，采取精准措施加以解决。

3. 加强监督考核

建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效与单位绩效考核挂钩。

定期开展党建工作督查，及时发现问题，经验教训，不断改进工作。

基层党建创新突破工作方案的预期效果

1. 提升党建工作质量

通过创新突破，推动基层党建工作从“传统模式”向“现代化、信息化”转型，不断提升党建工作科学化、规范化水平。

2. 增强党组织战斗力

基层党建创新突破工作方案|党建工作高质量发展路径 图2

基层党组织的政治功能和堡垒作用显着增强，党员的先锋模范作用更加突出。

党内政治生活质量得到提升，党内民主更加健全，党群关系更加密切。

3. 促进中心工作开展

通过党建引领，推动基层党组织更好地服务发展大局、服务群众、服务基层一线。

为经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和思想动力。

与持续改进

基层党建创新突破工作方案的实施是一个持续改进的过程。在未来的工作中，需要不断经验教训，优化工作方法，推动党建工作与时俱进。

1. 深化理论研究

加强对党建工作的理论研究，及时推广好经验好做法。

鼓励党员干部结合实际，创新党建工作模式，形成具有特色的党建工作品牌。

2. 强化科技支撑

充分发挥信息化技术在党建工作中的作用，推动“智慧党建”建设。

利用大数据、云计算等现代信息技术，提高党建工作效率和精准度。

3. 注重长效机制建设

建立健全基层党建工作的长效机制，确保各项任务持续推进、常抓不懈。

加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根。

赋予基层党建工作新的使命和要求。通过实施基层党建创新突破工作方案，不断提升党建工作质量，充分发挥基层党组织的政治引领作用，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保证。我们将继续以更高的标准、更实的举措推动基层党建工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的贡献力量。

（全文共计2385字）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）