株洲企业党建品牌建设方案：构建高质量发展的党建引领模式

在当前全球化与国内经济转型的背景下，党建工作作为企业的“灵魂工程”，不仅是企业发展的重要推动力，更是提升企业核心竞争力的关键因素。株洲市国资委及相关国有企业近年来高度重视“党建引领”战略，通过一系列创新举措和实践探索，逐步形成了独具特色的“党建品牌建设方案”。这一方案不仅为企业高质量发展提供了坚实的政治保障，也为其他地区提供了宝贵的经验与启示。深入分析株洲企业党建品牌建设的核心内涵、实施路径及其实际成效，并展望未来的发展方向。

株洲企业党建品牌建设方案？

株洲企业党建品牌建设方案：构建高质量发展的党建引领模式 图1

“株洲企业党建品牌建设方案”，是指以党建为核心，围绕企业战略目标，通过创新党建工作模式和方法，形成具有鲜明特色和广泛影响力的企业党建品牌。这一方案的核心在于将党建工作与企业发展深度融合，既要确保党组织在企业中的领导地位，又要通过品牌的打造，提升党组织的凝聚力、战斗力和社会影响力。

根据相关文章中的阐述，株洲企业在党建品牌建设中强调了以下几个方面：

1. 政治属性：坚持以党的领导为核心，确保“议题”制度落实到位，强化理论武装和思想引领。

2. 文化融入：将党建工作与企业文化建设相结合，通过品牌故事、品牌口号等文化元素的塑造，彰显企业党建的独特魅力。

3. 服务功能：以党建为抓手，服务企业发展大局，解决企业在经营中遇到的实际问题，增强党建工作的实践价值。

这种“三位一体”的建设思路，不仅体现了株洲党建工作中的理论创新，更展现了其对实际问题的精准把握。

株洲企业党建品牌建设的核心要素

1. 组织体系创新：

在组织架构方面，株洲企业通过优化党组织设置，探索“支部建在项目上”等灵活模式，确保党建工作覆盖企业的各个层面和环节。某市管企业通过设立“党员责任区”，将党建工作与项目推进紧密结合，既提升了党建工作的针对性，又为企业创造了显着的经济效益。

2. 制度保障：

株洲企业在党建品牌建设中注重顶层设计，出台了一系列实施细则和考核办法。如建立党委书记抓基层党建突破项目的机制，将其纳入绩效考核体系，并通过定期评估和动态调整，确保党建工作有序推进。

3. 资源融合：

党建品牌的打造不仅需要组织资源的投入，更需要与企业的物质资源、人力资源等进行有效整合。某企业通过“党建 科技”模式，将党组织活动与技术创新相结合，既提升了党员的技术能力，又推动了企业的技术进步。

株洲企业党建品牌建设的实施路径

1. 明确目标定位：

党建品牌的成功与否，关键在于目标的清晰性。株洲企业在实践中提出了“四个结合”的原则：

结合企业发展战略；

结合企业文化建设；

结合职工思想实际；

结合区域发展需求。

2. 创新活动形式：

为增强党建工作的吸引力和感染力，株洲企业不断探索新的活动形式。通过开展“党员示范岗”、“党建 志愿服务”等活动，既提升了党员的责任感和使命感，又增强了企业的社会形象。

3. 强化宣传推广：

品牌建设离不开有效的传播渠道。株洲企业在内部宣传与外部展示方面均做出了积极尝试。通过企业官网、等新媒体平台，定期发布党建动态和成果案例，扩大了品牌的影响力。

株洲企业党建品牌建设的成效

1. 实际成效：

从实践来看，株洲企业党建品牌建设取得了显着成效：

株洲企业党建品牌建设方案：构建高质量发展的党建引领模式 图2

党建工作更加规范化、制度化；

党员队伍的凝聚力和战斗力显着增强；

企业的社会声誉和市场竞争力不断提升。

2.

尽管已经取得了一定的成绩，但株洲企业在党建品牌建设方面仍有进一步提升的空间。未来需要重点关注以下几方面：

加强党建工作与企业数字化转型的深度融合；

探索更加灵活多样的党建活动形式；

完善党建品牌的评估体系，确保其可持续发展。

“党建引领”是国有企业发展的核心竞争力之一，而株洲企业的党建品牌建设方案为这一理念注入了新的内涵。通过组织创新、资源整合和文化融入，株洲企业不仅实现了党建工作与业务发展的深度融合，更为其他地区的党建工作提供了有益借鉴。随着理论与实践的不断深化，株洲企业在党建品牌建设方面必将迈向更高的台阶，为实现高质量发展贡献更多力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）