怀远县人力资源和社会保障局：服务民生，推动区域高质量发展

怀远县人力资源和社会保障局（以下简称“怀远人社局”）是该县重要的行政主管部门之一，主要负责全县的人力资源开发、社会保障事务管理以及劳动权益保护等工作。作为政府与民众之间的桥梁，怀远人社局在推动县域经济发展、改善民生福祉方面发挥着不可替代的作用。从怀远县人社局的基本职能、重点工作、创新实践等方面展开论述，并结合具体案例分析其工作成效。

怀远县人力资源和社会保障局是什么？

怀远县人力资源和社会保障局是隶属于县政府的行政机构，根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》等相关法律法规行使职权。其主要职责包括：

怀远县人力资源和社会保障局：服务民生，推动区域高质量发展 图1

1. 促进就业与职业培训：通过政策引导和公共服务，帮助全县居民实现就业目标，并提供职业技能培训支持。

2. 社会保障管理：负责城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障事务的经办和监管。

3. 劳动关系协调：处理劳动争议案件，保障劳动者合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。

4. 人才服务与开发：制定县域人才发展规划，优化人才引进机制，为本地企业和事业单位输送高素质人才。

怀远人社局通过设立多个科室和直属机构（如就业中心、社保中心等），形成了覆盖全县的公共服务网络。其工作成效不仅体现在统计数据的上，更在于民众满意度的提升。

怀远县人社局的重点工作

（一）就业服务与职业培训

怀远县人社局将“稳就业”作为首要任务，通过实施“职业技能提升行动计划”，为全县居民提供多层次的职业技能培训。针对农民工群体，开设了电工、焊工等紧缺技能培训班；而对于高校毕业生，则推出了创业指导和就业咨询专项服务。

（二）社会保障体系完善

怀远县人社局积极推动社会保险全覆盖目标的实现。截至2023年，该县城乡居民养老保险参保率达到95%以上，失业保险和工伤保险的参保范围也不断扩大。通过优化社保经办流程，推行“一站式”服务模式，极大提升了办事效率。

（三）劳动权益保护

怀远人社局加强劳动监察力度，重点整治建筑、制造等行业的拖欠农民工工资问题。2023年，该县共查处违法案件15起，为近千名劳动者追回欠薪数百万元。

创新实践与典型案例

（一）数字化转型提升服务效率

怀远县人社局引入了“智慧人社”系统，通过互联网平台实现社保查询、业务办理等服务的线上化。居民可以通过手机APP完成养老金领取资格认证，足不出户即可享受便捷服务。

（二）校企合作助力人才培养

为满足县域企业对高技能人才的需求，怀远人社局与本地职业院校及大型企业联合开展“订单式”培养项目。截止目前，该县已有超过50名学生通过该项目实现就业安置。

工作成效与

（一）工作成效

怀远县人社局的各项工作取得了显着成效：

就业形势总体稳定，全县登记失业率控制在4%以下；

社会保险基金运行平稳，参保人数逐年；

劳动关系更加和谐，劳动争议调解成功率达到90%以上。

怀远县人力资源和社会保障局：服务民生，推动区域高质量发展 图2

（二）

面对新形势和新挑战，怀远人社局将重点围绕以下几个方面开展工作：

1. 深化“放管服”改革，进一步优化营商环境；

2. 推进“互联网 人社”建设，打造更加便捷高效的公共服务体系；

3. 加强人才引进和培养，助力全县产业升级。

怀远县人力资源和社会保障局以服务民生为己任，在促进就业、完善社会保障、维护劳动权益等方面发挥了重要作用。通过不断创新和完善工作机制，怀远人社局将继续为该县的经济社会高质量发展提供有力支撑。期待怀远人社局在背景下再创佳绩，为全县人民带来更多福祉。

注：本文基于公开信息整理，案例均为虚构，旨在说明怀远县人社局的工作方向和成效。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）