宁德人力资源和社会保障局：创新驱动就业创业新生态

宁德人力资源和社会保障局（以下简称“宁德人社局”）是负责全市人力资源管理、社会保障服务以及劳动就业等相关工作的政府部门。该机构秉承“以人民为中心”的工作理念，致力于推动本地经济发展与社会和谐稳定。通过不断完善政策体系、优化服务流程、创新管理模式，宁德人社局在促进就业创业、保障劳动者权益、提升人才服务质量等方面取得了显着成效。从政策解析、服务举措及三个层面，全面解读宁德人社局的工作成果及其对区域经济发展的积极影响。

政策解析：构建全方位支持体系

宁德人社局近年来在政策制定与实施方面表现出极强的前瞻性和针对性。围绕“稳就业”和“保民生”的核心目标，该局推出了一系列创新性政策，涵盖创业扶持、人才引进、技能培训等多个领域，形成了全方位的支持体系。

1. 创业扶持政策

为激发市场活力，宁德人社局通过提供创业培训补贴、初创企业经营者能力提升补助等措施，切实降低创业者门槛。

宁德人力资源和社会保障局：创新驱动就业创业新生态 图1

对参加不少于56学时的创业培训（SYB）或网络创业培训并获得合格证书的人员，给予每人170元至20元的培训补贴；

鼓励初创企业经营者通过进修学习或交流考察等方式提升能力，按每人最高1万元的标准给予补助。

宁德人力资源和社会保障局：创新驱动就业创业新生态 图2

这些政策不仅帮助创业者提升了技能水平，还为其提供了资金支持，有效提高了创业成功率。

2. 人才引进与培养

宁德人社局高度重视人才资源对经济发展的支撑作用。通过设立“人才金政”等专项计划，该局为高层次人才提供了一系列优惠政策：

对引进的博士研究生，给予70万元安家费及购房补贴，并额外提供30万元科研启动经费；

符合《人才金政20条》规定的高端人才，还可享受济宁市人才引进相关待遇。

宁德人社局还积极推动校企合作模式，通过与本地高校和职业培训机构联合开展定向培养项目，为区域经济发展输送了大量高素质劳动力。

3. 社会保障创新

在社会保障领域，宁德人社局积极探索数字化转型路径。通过建立“智慧人社”平台，实现社会保险、就业服务等事项的线上办理，大幅提升了办事效率。该局还推出了灵活就业人员参保补贴政策，为新业态从业者提供了更多保障选择。

服务举措：优化流程提升效能

宁德人社局始终将服务质量放在首位，通过不断优化服务流程和创新服务模式，切实解决了企业和群众的实际问题。

1. 线上线下融合服务

为了方便群众办事，宁德人社局积极推动“互联网 人社”政务服务体系建设。通过“智慧人社”平台，群众可以在线办理社保查询、就业登记、创业贷款申请等多项业务，实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。

2. 创业融资支持

针对初创企业的资金需求，宁德人社局与金融机构合作，推出了一系列信贷扶持政策。

为符合条件的创业者提供低利率贷款；

对吸纳就业人数较多的企业给予最高50万元的创业担保贷款支持。

这些举措有效缓解了中小微企业融资难题，为其发展壮大提供了有力支撑。

3. 就业援助与职业培训

宁德人社局还特别关注重点群体的就业问题，如高校毕业生、农民工等。通过开展“春风行动”专项招聘活动和职业技能提升计划，该局帮助劳动者提升了就业能力，增强了其在就业市场中的竞争力。

成效与

宁德人社局的各项政策和服务举措取得了显着成效：

本地就业率持续保持在较高水平；

创业市场主体数量大幅增加；

高层次人才引进规模稳步扩大；

社会保障体系覆盖面进一步提升。

宁德人社局将继续以创新驱动为核心，在以下几个方面重点发力：

1. 深化“放管服”改革：进一步简化行政审批流程，优化营商环境；

2. 推进数字化转型：加快“智慧人社”平台建设，推动更多服务事项实现全程网办；

3. 加强政策协同：与其他政府部门和行业协会合作，形成促进就业创业的强大合力。

宁德人社局以其创新的政策设计和服务能力，在推动区域经济发展和社会治理方面发挥了重要作用。通过不断优化服务模式、提升保障水平，该局为宁德市实现了更加稳定的就业环境和更高品质的社会保障体系。随着更多创新举措的实施，宁德人社局将继续为本地经济高质量发展注入新的动能。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）