铜陵市人力资源和社会保障局——社会保障体系建设与创新实践

作者：等着你归来 |2025-06-20 04:12

铜陵市人力资源和社会保障局是什么？

铜陵市人力资源和社会保障局（以下简称“铜陵人社局”）是铜陵市政府的重要组成部分，主要负责全市人力资源的开发与管理、社会保障政策的制定与实施，以及劳动就业服务等工作。作为政府工作的“民生部门”，铜陵人社局在促进社会公平、保障市民基本生活权益方面发挥着重要作用。

自成立以来，铜陵人社局始终坚持以人民为中心的发展理念，不断推进社会保障体系的完善和创新，努力实现从“生存保障”到“品质生活的提升”。通过多年的工作实践，铜陵人社局不仅在 Medicare 并轨（注：此处专指医疗保障体制整合）方面取得了显着成效，还在劳动就业、创业培训等领域展现了较强的政策执行力和服务创新能力。

基金支付与医疗保险并轨

铜陵人社局的重点工作之一是推进城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的“并轨”改革。这一政策的核心目标是实现医疗资源的均衡分配和报销流程的简化。

铜陵市人力资源和社会保障局——社会保障体系建设与创新实践图1

基金管理现状

根据数据显示，2019年至2021年期间，铜陵市医疗保险基金的支付总额呈现逐年的趋势，年均率约为8.5%。这表明随着参保人数的增加和社会保障政策的完善，医疗服务需求正在稳步上升。

并轨改革的意义

Medicare 并轨（医疗保障体制整合）的实施，使得城镇职工和城乡居民在享受医疗服务时不再需要区分身份类别，报销比例也更加统一和透明化。这一政策不仅简化了行政流程，还极大地提升了市民的满意度。以铜陵市某三甲医院为例，自并轨改革以来，该院的门急诊人次增幅超过了12%。

服务创新

为了更好地服务于参保对象，铜陵人社局还引入了“智慧医保”台，通过大数据分析和人工智能技术优化资源配置。系统会根据患者的病历记录推荐最的定点医院，并提供电子处方和在线缴费功能。

法律诉讼与社保权益维护

作为政府机构，铜陵人社局还需处理大量的法律事务，涉及社保基金追偿、劳动争议调解等多个领域。

典型案例分析

2013年，铜陵市某科技公司因拖欠员工工资被诉至法院。铜陵人社局不仅积极协助员工维护合法权益，还在案件执行阶段发挥了关键作用。法院裁定将该公司的部分财产用于清偿债务，切实保障了劳动者的权益。

基金追偿工作

针对社保基金流失问题，铜陵人社局每年都会开展专项执法行动，通过大数据比对和实地核查等方式，确保每一笔基金都能合理使用。已成功追回多起非法套取社保基金的案件，挽回经济损失逾千万元。

创业培训与就业服务

为了推动“大众创业、万众创新”，铜陵人社局于2029年在铜陵学院挂牌成立了安徽省首个大学生SYB创业培训基地。该基地不仅提供系统的创业课程培训，还设有创业模拟实训中心，为学生提供实践机会。

基地发展现状

截至目前，已有超过50名学员通过该基地的培训成功创办了自己的企业。部分创业者还获得了政府提供的创业补贴和税收优惠政策支持。

校企合作模式

铜陵人社局还积极与本地企业建立合作关系，为学生提供实和就业机会。通过“订单式”培养模式，企业可以根据自身需求定向选拔人才，这种方式既降低了企业的用人成本，也提高了学生的就业率。

面对新形势下的挑战，铜陵人社局将继续深化改革创新，进一步完善社会保障体系，提升服务质量和效率。

完善政策体系

未来将重点推进社会保险的法定人员全覆盖，特别是灵活就业人员和新业态从业者的参保工作。探索建立多层次医疗保障体系，满足人民群众多元化的健康需求。

强化基金管理

加强医保基金监管力度，严防骗保行为的发生。利用人工智能等新技术提升风控能力，确保基金的安全运行。

优化服务方式

深入推进“互联网人社”行动，打造智能化、便捷化的一站式服务台。通过区块链技术实现电子社保卡的多场景应用，提升市民办事效率。

铜陵市人力资源和社会保障局——社会保障体系建设与创新实践图2

铜陵市人力资源和社会保障局的发展历程，是中国社会保障事业快速发展的缩影。从 Medicare 并轨到智慧医保平台建设，再到创业培训基地的设立，铜陵人社局始终走在改革创新的前列。铜陵人社局将继续以服务人民为己任，努力构建更加公平、可持续的社会保障体系，为实现“共同富裕”的目标贡献更多力量。