合肥市人力资源和社会保障局：服务民生|社会保障

合肥市人力资源和社会保障局（以下简称"合肥人社"）是合肥市人民政府负责人力资源和社会保障工作的职能部门。作为政府部门，其主要职责是贯彻执行国家、省关于人力资源和社会保障的法律法规和政策，结合合肥市实际情况，制定具体的实施细则和服务措施。该机构致力于为市民提供高效、便捷的公共服务，监管全市的社会保障体系运行，维护劳动者的合法权益。

合肥市人社局的基本职能

合肥市人社局的主要职责包括：（1）就业创业服务；（2）社会保障体系建设与管理；（3）劳动关系协调与劳动监察；（4）人事人才服务等。该局通过多种渠道为求职者提供职业指导和就业信息服务，并通过技能培训提高劳动力市场竞争力。合肥市人社局还承担着企业用工服务的职能，帮助用人单位解决招工难题。

在社会保障方面，合肥市人社局负责全市城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险的经办管理工作。市民可以通过该局的或实体窗口办理社保查询、参保登记等业务。

合肥市人社局还承担着劳动仲裁和劳动监察的重要职责。对于劳动争议案件，该局会依法进行调解和仲裁；通过日常巡查和举报查处等方式，确保用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。

合肥市人力资源和社会保障局：服务民生|社会保障 图1

合肥市人社局的重点工作

合肥市人社局的工作重点主要围绕以下几个方面展开：

1. 优化营商环境：针对企业用工需求，合肥人社推出了一系列服务措施。开展"千企万岗"招聘会，搭建企业与求职者之间的对接平台；推行电子劳动合同签订系统，提高用工管理效率。

2. 完善社会保障体系：合肥市人社局积极推进社保扩面工作，确保更多市民纳入社会保障覆盖范围。通过信息化手段提升社保经办服务效率，推出"智慧人社"服务平台，实现业务办理的"一网通办"。

3. 加强劳动权益保护：针对新业态用工、农民工讨薪等重点问题，合肥市人社局开展了专项行动。2023年，该局共查处劳动违法案件150余起，为40余名劳动者追发工资及赔偿金超过30万元。

典型服务案例

在实际工作中，合肥市人社局处理了大量涉及劳动权益保障的案件。在一起建筑公司拖欠农民工工资的案件中，人社局通过劳动监察手段，督促企业支付了20余名农民工的工资共计50余万元。这一案件的成功解决展现了合肥人社维护劳动者权益的决心和效率。

合肥市人社局还积极推动创业扶持政策的落实。某位创业者张三，在人社局的帮助下成功申请到了创业担保贷款，并享受了减免场地租金等优惠政策。如今，他的企业已带动超过50人就业，成为当地颇有影响力的小微企业。

未来发展方向

展望"十四五"时期，合肥市人社局将重点推进以下工作：（1）深化"放管服"改革，进一步优化人社服务流程；（2）加快社保信息化建设，推动更多业务实现"掌上办""智能办"；（3）加强劳动关系协调机制建设，探索适合新业态用工的管理模式；（4）实施更加积极的就业政策，助力高校毕业生、农民工等重点群体实现稳定就业。

合肥市人力资源和社会保障局：服务民生|社会保障 图2

合肥市人力资源和社会保障局作为政府重要的民生部门，在促进就业、完善社会保障体系、维护劳动权益等方面发挥着不可替代的作用。该局将继续以人民为中心的工作导向，不断提升服务质量和效率，为建设和谐社会贡献力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）