韶关人力资源和社会保障局-职责与发展

何为韶关人力资源和社会保障局

韶关人力资源和社会保障局（以下简称“韶关人社局”）是韶关市人民政府下属的重要组成部门，主要负责全市人力资源开发和劳动社会保障相关工作。作为政府的重要职能部门，其核心职责在于推动区域经济社会发展，优化就业环境，提升劳动者技能水平，并通过政策引导与服务监管，实现社会公平与正义。

该局的职能覆盖范围广泛，不仅涉及就业、创业指导这样的民生工程，还包括社会保险经办、人才引进培养等关键领域。在劳动关系协调与权益保护方面，韶关人社局也发挥着不可替代的作用。其工作成效直接影响着韶关市的经济发展和社会稳定，对于优化营商环境、提升市民幸福感具有重要的战略意义。

随着数字化转型的深入推进，韶关人社局也在积极探索智慧人社建设，通过互联网 人社服务模式创新，为群众提供更加便捷高效的服务体验。借助政策法规体系不断完善和公共管理水平持续提升，“智慧人社”已成为该局履行职责的重要抓手。

主要职责与功能模块

（一）就业创业促进

韶关人社局高度重视就业工作，通过建立多元化的就业援助机制和精准政策扶持体系，为本地居民提供全方位的就业服务。具体包括：

韶关人力资源和社会保障局-职责与发展 图1

1. 职业指导：开展职业规划咨询、职业技能培训等服务，帮助求职者提升就业能力。

2. 创业支持：设立创业孵化基地，提供资金扶持、项目评估和技术指导等服务。

3. 就业岗位信息匹配：通过线上线下载体发布招聘信息，实现企业和劳动者的精准对接。

（二）社会保险管理

作为社会保障体系的重要组成部分，韶关人社局承担着养老、失业、医疗、工伤等保险的经办与监管职责：

1. 参保登记：为符合条件的单位和个人办理各类社保手续。

2. 待遇核定与支付：确保参保人员及时享受各项保险待遇。

3. 基金管理与监督：加强基金运行监测，确保资金安全。

（三）人才人事管理

在人才强国战略指引下，韶关人社局致力于优化人才发展环境：

1. 引进培育高层次人才：通过“韶州英才计划”等政策吸引高端人才落户。

2. 职称评审与职业资格鉴定：规范专业技术人才评价机制。

3. 事业单位人事管理：指导监督全市事业单位公开招聘、考核奖惩等工作。

（四）劳动关系协调

为了维护劳动者合法权益，韶关人社局积极开展以下工作：

1. 劳动合同备案管理：规范用人单位用工行为。

2. 劳动争议调解仲裁：为劳动纠纷提供高效的解决渠道。

3. 监察执法：打击非法用工、拖欠工资等违法行为。

业务亮点与创新举措

（一）智慧人社建设

韶关人社局积极响应“互联网 政务服务”号召，全面推进“智慧人社”建设：

1. 信息化服务大厅：提供自助办理、智能咨询等服务。

2. 网络平台矩阵：依托网站、、APP客户端等渠道实现服务事项掌上办、指尖办。

（二）创新服务举措

在服务优化方面，韶关人社局推出多项创新性措施：

1. 简化办事流程，推进业务线上办理；

2. 推行“一次不用跑”改革，部分高频事项可全程网办；

3. 实施精准政策推送，为企业和群众提供个性化服务。

（三）基层服务网络

为了提升服务的覆盖面与便利性，韶关人社局建立了市、县（区）、街道（乡镇）、社区四级人社服务平台，形成“15分钟人社服务圈”。

未来发展方向

随着数字化转型的深入推进和人民群众对美好生活的向往不断提升，韶关人社局将重点做好以下工作：

韶关人力资源和社会保障局-职责与发展 图2

（一）推进数字化转型

进一步完善智慧人社平台功能，推动更多业务事项实现“全程网办”，打造更加智能化的服务体系。

（二）完善政策法规

根据国家和省的相关政策精神，结合本地实际，及时修订完善各项配套措施，确保政策的科学性和可操作性。

（三）优化服务体验

加强窗口单位建设，提升服务质量和服务效率。建立健全监督评价机制，主动接受社会监督。

韶关人社局作为重要的政府组成部分，在保障民生改善、促进经济社会发展中扮演着不可或缺的角色。通过深化“放管服”改革和推进数字化转型，“智慧人社”的建设不断取得新进展。

韶关人社局将继续以服务群众为己任，不断创新服务模式，提升服务质量，努力打造更加高效、便捷的人社服务体系，为建设和谐社会作出更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）