信阳市人力资源和社会保障局：创新驱动发展，提升民生服务质量

信阳市人力资源和社会保障局：推动就业创业，优化社会保障体系

信阳市人力资源和社会保障局（以下简称“信阳人社局”）作为全市人社工作的领导机构，在促进就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设等方面发挥着重要作用。信阳人社局积极响应国家政策号召，结合地方实际情况，不断创新工作机制，提升服务质量，为市民提供了更加高效便捷的公共人社服务。

强化就业优先战略，推动高质量就业

就业是民生之本，是经济发展的重要支撑。信阳人社局始终把就业工作放在首位，坚持“就业优先”的发展战略，通过多种措施促进就业创业。一是加强政策扶持力度，针对高校毕业生、农民工等重点群体，制定精准的就业援助措施；二是搭建就业信息平台，举办线上线下招聘会，为企业和求职者提供“一站式”服务；三是鼓励创新创业，为创业者提供资金支持、培训指导和技术咨询。

信阳市人力资源和社会保障局：创新驱动发展，提升民生服务质量 图1

通过这些举措，信阳市的就业形势总体稳定，特别是重点人群就业率显着提高。在2023年疫情期间，信阳人社局开通了线上招聘专区，帮助企业快速复工复产，累计帮助近万名市民实现就业。

完善社会保障体系，兜牢民生底线

社会保障是社会运行的重要保障机制。信阳人社局在完善社会保障体系方面也取得了显着成效。一是加快推进社会保险全覆盖，确保城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社保政策落实到位；二是优化服务流程，简化办理手续，推行“一站式”服务模式，让市民享受更加便捷的服务；三是加大宣传力度，提高公众对社会保障政策的知晓率和参与度。

信阳人社局还积极推进医保信息化建设。通过引入先进的信息技术手段，实现了医保业务的智能化、精细化管理，有效提升了医保服务效率和服务质量。

推进人才队伍建设，助力地方经济发展

人才是资源，是推动经济社会发展的重要力量。信阳人社局高度重视人才队伍建设工作，采取多种措施吸引和培养高素质人才。一是优化人才引进政策，对于高层次人才提供住房补贴、创业资助等优惠政策；二是加强职业教育和技能培训，提升劳动者的就业竞争力；三是鼓励校企合作，为本地企业输送更多优秀毕业生。

通过这些努力，信阳市的人才总量和质量有了显着提高，人才结构更加合理，为地方经济发展注入了新的活力。

信阳市人力资源和社会保障局：创新驱动发展，提升民生服务质量 图2

探索智慧人社建设，推进服务创新

随着信息技术的飞速发展，信阳人社局积极推动“互联网 人社”行动计划，加快智慧人社建设。一是开发并完善“信阳人社APP”，实现就业登记、社保查询、在线缴费等业务的掌上办理；二是推行电子社保卡应用，在定点药店和医院实现扫码支付功能；三是建立全市统一的人力资源社会保障信息平台，实现数据共享和业务协同。

通过这些创新举措，信阳人社局极大地提升了服务效率，方便了群众办事，得到了社会各界的广泛好评。

未来发展方向

信阳人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步深化改革创新，提升服务质量，推动人社事业高质量发展。一是加快推进信息化建设，打造更加智能化的人社服务体系；二是完善就业创业扶持政策，促进更充分更高质量就业；三是加大人才引进和培养力度，为地方经济发展提供智力支持。

信阳人社局将以实际行动践行“人民至上”的理念，不断提升人社服务质量和水平，努力书写信阳市人力资源和社会保障事业的新篇章。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）