麒麟区社会保障提质增效：从政策落实到服务优化的全面升级

随着国家对社会保障工作的高度重视，麒麟区积极贯彻落实中央和省、市关于社会保障体系建设的一系列决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面推进社会保障提质增效工作。通过不断完善政策体系、优化服务流程、加强资金管理和社会监督，麒麟区在社会保障领域取得了显着成效。

全面加强政策落实，确保资金使用效益最大化

2023年，麒麟区严格按照上级文件要求，积极兑现实惠政策，累计发放各类补贴1215.82万元，同比增加1.39%。公益性岗位补贴达598.17万元，社会保险补贴149.73万元，乡村公共服务岗位补贴414.16万元，灵活就业人员社会保险补贴6.8万元，职业技能培训补贴23.57万元，职业鉴定补贴0.97万元，职业技能培训生活补贴3.81万元，职业技能培训交通补贴1.27万元，高校毕业生就业见习补贴9.35万元，帮扶车间补贴1.71万元，以及高校毕业生求职创业补贴6.2万元。麒麟区还积极使用沪滇劳务协作资金发放脱贫人口外出务工一次性生活补贴38.91万元（其中省外257人获得38.5万元，省内县外6人获得0.36万元），跨省务工一次通补助47.4万元。

麒麟区在社会保障资金管理方面始终坚持规范、公开、透明的原则。通过加强预算编制、执行和决算全过程的监督，确保每一分钱都用在刀刃上。麒麟区还积极推行信息公开制度，定期向社会公布补贴发放情况，接受群众和社会监督，进一步增强了公众对社会保障政策的信任和支持。

麒麟区社会保障提质增效：从政策落实到服务优化的全面升级 图1

深入实施全民参保扩面增效专项行动

为全面贯彻落实国家和省关于社保全覆盖的战略部署，麒麟区正式启动了“全民参保扩面增效专项行动”，并配套开展了“康乃馨”行动。该行动以“精准识别、精准扩面、精准服务”为核心，重点针对老年人口、灵活就业人员、新业态从业者等群体展开政策宣传和服务。

麒麟区社会保障提质增效：从政策落实到服务优化的全面升级 图2

活动开展以来，麒麟区共组织9支社保服务先锋队，队员共计18人。他们深入企业45户（次），走进村（社区）824次，进入家庭50次，累计帮助老年人完成社保业务办理达1862人次，发放宣传资料450余份。通过上门服务、政策宣讲等方式，让群众对社保政策有了更直观的了解和认识。

麒麟区还积极推广“智慧社保”服务模式，依托信息化手段提升服务水平。通过打造线上服务平台，群众足不出户即可完成社保登记、查询、缴费等业务。这一创新举措不仅极大地方便了群众办事，也进一步提高了社保经办机构的工作效率。

完善社会监督机制，确保政策公平公正执行

在社会保障工作中，麒麟区始终将规范运行和风险防控放在重要位置。为了确保每一项政策都能得到公平公正的落实，麒麟区建立了完善的监督体系。其中包括事前预防、事中监控、事后评估三个环节。

在遴选工作方面，麒麟区严格按照公开、公平、竞争、择优的原则开展。在体检考察递补机制中，明确出现不合格或考生自愿放弃情形时，在报考同一职位且笔试成绩在最低控制分数线以上的人员中按笔试成绩从高到低进行递补。确保整个遴选过程的透明度和公正性。

麒麟区还积极引入第三方机构对社会保障资金的使用情况进行独立审计，发现问题及时整改。通过建立多维度监督体系，有效防范了政策执行中的各类风险隐患，确保了群众利益不受侵害。

创新服务模式，提升群众获得感和幸福感

在社保服务方面，麒麟区始终坚持以人民为中心的工作导向，不断创新服务方式，努力实现从“被动服务”向“主动服务”的转变。通过建立网格化服务体系，将社保经办服务延伸到基层社区，让群众在家门口就能享受到便捷的服务。

麒麟区还积极推行“一件事一次办”改革，将涉及多个部门的业务整合为“一件事”，减少群众跑腿次数。办理退休手续时，群众只需要提供身份证、劳动合同等基本材料，在一个窗口即可完成所有事项的申报和受理，大大提高了办事效率。

下一步工作计划

麒麟区将继续以更高的站位、更实的举措推动社会保障体系建设迈上新台阶。具体包括以下几个方面：一是进一步完善政策体系，扩大社会保险覆盖范围；二是加快推进社保服务信息化建设，打造“智慧型”人社服务平台；三是加强队伍建设，提升社保经办人员的专业能力和服务水平；四是加大宣传力度，提高群众对社保政策的知晓率和参与度。

通过上述措施，麒麟区力争在“十四五”期间实现社会保障事业高质量发展，为全区人民织就一张更加密实的社会保障网，让每一位公民都能共享改革发展成果。

社会保障是民生之基、幸福之源。麒麟区将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断改革创新，在政策落实、服务优化、资金管理等方面持续发力，努力开创全区社会保障事业发展新局面，为建设美丽麒麟作出新的更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）