乌海市人社局专技科：专业人才服务与创新发展平台

乌海市人社局专技科是什么？

乌海市人社局专技科作为乌海市人力资源和社会保障局下设的专业技术管理科室，主要负责全市专业技术人才的培养、引进、评价和服务工作。该科室在推动地方经济发展、优化产业结构、提升企业竞争力等方面发挥着重要作用。通过制定和实施一系列专业人才政策，乌海市人社局专技科致力于为本地企业和机构提供高质量的人才支持，助力区域经济转型升级。

在当前“双循环”新发展格局下，乌海市人社局专技科积极响应国家和自治区关于人才优先发展战略的号召，聚焦“高精尖缺”人才需求，不断优化人才服务机制。通过建立完善的专业技术人才库、组织专场招聘会、开展职业培训以及推动国际人才交流等举措，该科室为本地企业搭建了与国内外优秀人才对接的桥梁。

人才引进与培养的核心职责

乌海市人社局专技科：专业人才服务与创新发展平台 图1

1.1 高层次人才引进计划

乌海市人社局专技科通过“乌海英才计划”等一系列高层次人才引进政策，重点吸引具有国际领先水平的科技领军人才、创新团队以及紧缺急需的专业技术人才。对来乌海工作的高层次人才，提供包括科研启动资金、住房保障、税收减免等在内的全方位支持。

1.2 博士后科研平台建设

专技科积极推动博士后工作站和流动站的设立，鼓励企业与高校合作开展基础研究和技术攻关。对于承担原始性发现、颠覆性创新项目的博士后科研平台，给予日常经费资助和项目启动资金支持。

1.3 专业技术人才继续教育

通过组织多种形式的职业技能提升培训、在线课程学习以及国际交流活动，专技科帮助本地专业技术人才更新知识结构、提升专业能力。与国内外知名高校合作开展定制化培训项目，助力企业技术骨干实现职业发展。

创新驱动与产学研合作

2.1 科技创新引才机制

乌海市人社局专技科通过完善科技创新引才育才机制，围绕全市重点产业领域加快引进创新型领军人才和创新团队。支持企业引进高层次人才和外国专家，并将科研启动经费等纳入企业所得税前扣除范围。

乌海市人社局专技科：专业人才服务与创新发展平台 图2

2.2 产学研融合平台建设

结合乌海市产业结构特点，专技科精准绘制产业招商地图，锁定“链主”企业和目标项目，开展定向对接。通过举办重点项目集中签约仪式，利用进博会等重要经贸活动平台，做好招商项目宣传推介。

2.3 创业扶持与成果转化

针对专业技术人才的创业需求，专技科提供包括创业指导、融资支持、政策咨询等在内的一揽子服务。推动建立技术转移中心和知识产权交易平台，加速科技成果转化落地。

国际化视野下的人才交流

3.1 国际人才培养合作

专技科积极与国外知名高校、科研机构建立合作关系，开展联合培养项目和学术交流活动。通过设立国际人才交流专项基金，支持本地专业技术人才赴海外深造或参与国际会议。

3.2 海外高端人才引进

针对我市重点发展的战略性新兴产业，乌海市人社局专技科制定专项引才计划，在全球范围内招募具备先进技术水平的高端人才。对于成功引进的人才和团队，提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件。

未来发展方向与合作机遇

4.1 数字化转型与智慧人社建设

随着信息技术的快速发展，乌海市人社局专技科将大力推进数字化转型，建设“智慧人社”综合服务平台。通过大数据、人工智能等技术手段，实现人才服务的智能化和精准化。

4.2 优化营商环境与企业合作

专技科将进一步深化与本地企业的战略合作关系，定期举办企业家座谈会和技术需求对接会。通过建立人才服务联盟和行业人才培养标准，为企业提供定制化的人才解决方案。

携手共创发展新机遇

乌海市人社局专技科作为专业技术人才服务的专业平台，在推动区域经济发展、优化人才结构方面发挥着不可替代的作用。通过不断完善政策体系、创新服务模式以及拓展国际合作，该科室将继续为本地企业和机构输送更多高素质专业人才，助力乌海市实现高质量发展。

在未来的合作中，我们期待与国内外优秀企业、高校和科研机构携手，共同打造更具竞争力的人才生态系统，为区域经济社会发展注入新的活力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）