铜陵招聘|202届铜陵学院空中双选会-开启校企合作新篇章

随着经济的快速发展和人才市场的日益竞争，高校毕业生就业问题成为社会关注的焦点。作为安徽省重点建设的应用型本科院校，铜陵学院始终坚持“以学生为本”的教育理念，积极搭建校企合作平台，助力毕业生实现高质量就业。在2022年，铜陵学院联合某知名校园招聘平台推出了一场规模空前的空中双选会——“就现在 遇未来”铜陵学院202届空中双选会，为在校生与企业之间架起了一座桥梁。

铜陵招聘：校企合作的新模式

铜陵招聘并非一个孤立的概念，而是高校就业服务与企业人才需求之间的纽带。传统的校园招聘会往往受限于时间和地点的限制，而空中双选会作为一种新兴的招聘形式，突破了地域和时间的界限，为企业提供了更灵活、更高效的招聘方式。这种模式尤其适合当前疫情常态化背景下，企业无需现场布置展位，即可通过线上平台与优秀毕业生实现“零距离”互动。

铜陵学院本次空中双选会以“就现在 遇未来”为主题，旨在贯彻落实国家“稳就业”政策，推动高校毕业生更充分、更高质量的就业。活动由铜陵学院毕业生就业指导中心主办，并得到了某知名校园招聘平台——“一览校园”的大力支持。双方共同为企业和学生搭建了一个开放、高效、专业的交流平台。

活动亮点：企业需求与学生资源的精准匹配

铜陵招聘|202届铜陵学院空中双选会-开启校企合作新篇章 图1

本次活动的最大亮点在于其规模和参与度。预计有10家以上的企业参与，覆盖财经类、文艺、法学、计算机、建筑、电气、机械等多个专业领域。这种多学科、多层次的岗位供给，不仅满足了不同背景学生的就业需求，也为企业的多元化发展提供了人才储备。

企业参与流程分为四个步骤：

1. 报名与审核：企业通过平台完成注册并提交基本信息，包括营业执照和招聘简章，一般在1个工作日内完成审核。这一步骤的设计既保证了招聘会的专业性，又为企业节省了时间成本。

2. 岗位发布：企业在平台首页点击职位管理，填写完整的招聘信息。这种“清单式”操作确保了岗位信息的准确性和规范性。

铜陵招聘|202届铜陵学院空中双选会-开启校企合作新篇章 图2

3. 招聘会报名：企业进入招聘会列表，选择铜陵学院专场，点击去报名完成参与确认。

4. 简历处理与面试：企业在台后台查看学生投递的简历，并通过台发起视频面试或线下沟通。

对学生的吸引力同样不可忽视。铜陵学院作为一所综合性应用型本科院校，其202届毕业生总数超过30人，涵盖了工学、管理学、艺术等多个学科领域。这种多层次、多领域的生源结构为企业提供了丰富的选择空间。

空中双选会的创新意义

与传统的招聘会相比，铜陵学院本次空中双选会有以下几个显着特点：

1. 灵活便捷：企业无需奔波于全国各地，只需一台电脑即可完成招聘全流程操作。这种“云端”模式大幅降低了企业的招聘成本，尤其是对于中小微企业和外地企业而言具有重要意义。

2. 精准匹配：台通过简历筛选和智能推荐功能，帮助企业快速定位目标人才。学生也能根据岗位要求和自身兴趣进行精准投递，提高了就业效率。

3. 全程跟进：从报名到签约，台提供全流程服务支持，包括简历展示、、合同签署等功能，确保招聘过程的顺利开展。

校企合作：推动区域经济发展的重要力量

铜陵学院空中双选会的成功举办，不仅为学生提供了优质的就业机会，也为企业的可持续发展注入了新鲜血液。通过这种形式，高校与企业得以建立长期稳定的合作关系，形成“双赢”的局面。

对高校而言，校企合作是提升教育质量的重要途径。通过了解企业需求，高校可以调整专业设置和教学内容，使人才培养更贴市场需求。在本次双选会中，计算机科学与技术专业的学生因其较强的实践能力和创新精神受到企业青睐，这反映出学校在应用型人才培养方面的成效。

构建全方位就业服务体系

铜陵学院本次空中双选会的成功举办，为后续类似的招聘活动积累了宝贵经验。未来的就业服务将更加注重“精准化”和“个性化”，通过大数据技术进一步优化岗位匹配效率。

高校与企业之间的合作也将向更深层次发展。开展定制化培训项目、建立实基地、推进产学研结合等，这些举措将进一步提升毕业生的就业竞争力，也为企业培养更多符合需求的实用型人才。

“就现在 遇未来”铜陵学院202届空中双选会的成功举办，标志着高校就业服务迈出了重要一步。这不仅是对当前就业形势的积极回应，也是校企合作迈向更高水的重要标志。通过这种创新模式，铜陵学院正在为区域经济发展培养更多高素质人才，助力实现“就业无忧，职涯精彩”的美好愿景。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）