四川省人力资源与社会保障局：推动就业创业的新举措

四川省人力资源与社会保障局概述

四川省人力资源与社会保障局（以下简称“省人社厅”）是四川省人民政府直属的行政机构，负责统筹全省劳动就业、社会保障政策的制定和实施。该部门在促进就业服务、完善社会保障体系、管理人才资源等方面发挥着重要作用。随着四川经济的快速发展，“双循环”新发展格局下，省人社厅积极响应国家政策，推动“成渝双城经济圈”建设，为区域经济发展提供强有力的人才支撑和社会保障。

省人社厅的主要职责包括：规范劳动就业市场、完善社会保障体系、推动职业培训与创业服务、优化人才流动机制等。通过整合资源、创新模式，该部门在近年来推出了多项重要政策和专项行动，涵盖“创业服务”、“社会保障衔接”、“公共就业服务”等多个领域，有效促进了四川省的就业创业和经济社会发展。

重点项目与行动

四川省人力资源与社会保障局：推动就业创业的新举措 图1

1. 创业项目问诊与沙龙活动

省人社厅通过联合重庆市人力社保局，共同举办多项创业服务活动，如创业项目问诊、创业大讲堂等。这些活动旨在为创业者提供专业指导和支持，帮助他们解决经营中的实际问题。

2. 川渝地区就业服务合作

在推进川渝经济协同发展方面，省人社厅与重庆市人社局签订了合作协议，重点加强“社会保障衔接”和“公共创业服务”的合作。推动工伤认定政策统开展社会保险关系转移试点工作，为川渝两地企业提供更便捷的服务。

3. 大规模招聘活动与就业支持

省人社厅定期举办大型招聘会，吸引来自川渝地区的众多企业参与。在内江市举办的“唱好西部‘双城记’建设高质量就业先行区”活动中，提供制造加工、批发零售、服务外包等多个领域的就业岗位，并针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体推出专项岗位（如“银发岗”“妈妈岗”）。

4. 数字化转型与智慧人社建设

在“互联网 人社”的背景下，省人社厅积极推进智慧人社平台建设，优化线上就业创业服务。通过推动政策宣传、就业指导和社保办理的数字化转型，进一步提升了服务效率和群众满意度。

主要职责与成效

1. 促进就业稳定

省人社厅始终把稳就业作为首要任务，通过实施积极的就业政策、开展职业技能培训等措施，帮助失业人员实现再就业。针对重点群体（如高校毕业生），提供职业指导和创业扶持，有效缓解了就业压力。

2. 完善社会保障体系

在社会保障方面，省人社厅不断优化社会保险经办服务，推进社保卡“一卡通”应用，提升服务质量。通过建立健全失业保险、工伤保险等制度，为全省人民提供了更加全面的社会保障。

3. 推动人才流动与引进

为了吸引高层次人才，省人社厅积极推动人才政策创新，建立灵活的人才流动机制，支持高校毕业生、专业技术人才在川渝两地自由流动。通过设立“蓉漂计划”、“人才新政”等专项引才项目，为四川省吸引了大量高端人才。

案例与成效

以内江市为例，2023年该市举办了一场大规模的线下招聘会，吸引了超过150家企业参与，提供了近万个就业岗位。在这场活动中，“银发岗”“妈妈岗”等特殊岗位受到了广泛欢迎，许多适龄劳动者成功找到了合适的职位。

四川省人力资源与社会保障局：推动就业创业的新举措 图2

通过智慧人社平台建设，全省社保卡持卡人数已超过90万人，基本实现了“一卡通”在就业、创业、培训等领域的全面应用。这些成果不仅提升了群众的幸福感和获得感，也为四川省经济高质量发展提供了坚实保障。

未来发展前景

省人社厅将继续以服务人民为中心，聚焦“稳就业、保民生”的目标，推动更多创新举措落地实施。在数字化转型方面，进一步完善智慧人社平台功能，拓展其在就业创业、社会保障等领域的应用场景；在人才引进方面，继续优化机制，吸引更多高层次人才来川创新创业。

省人社厅也将持续加强与重庆市人社局的合作，共同打造“双城经济圈”人力资源协同发展的新格局，为成渝地区经济高质量发展提供更强有力的人才和社保保障。

四川省人力资源与社会保障局在推动就业创业、完善社会保障体系方面发挥着不可替代的作用。通过不断创新政策、优化服务模式，该部门为四川省的经济发展和社会稳定做出了重要贡献。省人社厅将继续以“稳就业”为核心任务，进一步深化改革创新，为全省人民带来更多福祉。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）