曲靖市人力资源和社会保障局职责|人社局服务地方经济发展

曲靖市人力资源和社会保障局（以下简称"曲靖市人社局"）是负责全市人力资源社会保障工作的市政府工作部门，其主要职责包括就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才管理等方面的工作。作为政府的重要组成部分，曲靖市人社局在推动地方经济发展、优化人才服务环境、保障劳动者合法权益等方面发挥着不可替代的作用。

曲靖市人社局的职责范围涵盖了多个重要领域，主要包括：

就业创业支持：通过提供职业培训、创业指导等服务，帮助本地居民提升职业技能和就业能力。 曲靖市人社局还积极为企业匹配所需人才资源，构建地方政府与企业之间的桥梁。

曲靖市人力资源和社会保障局职责|人社局服务地方经济发展 图1

社会保险管理：负责全市基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的统筹规划和基金监管。 推动企业建立补充保险机制，为职工提供多层次保障。

劳动关系协调：规范用工行为，维护劳动者合法权益；处理劳动争议案件，构建和谐稳定的劳动关系环境。

曲靖市人力资源和社会保障局职责|人社局服务地方经济发展 图2

人事人才工作：负责事业单位人事制度改革和人员调配，推动高层次人才引进政策的落实。 通过建立引才平台、完善激励措施等，吸引更多优秀人才到曲靖发展。

曲靖市人社局在推进"放管服"改革方面取得了显着成效。通过优化服务流程、精简审批事项，为企业和群众提供了更加高效便捷的服务体验。特别是在人才引进方面，曲靖市人社局推出了多项创新举措。

优化人才引进政策

曲靖市人社局通过完善高层次人才认定标准，推出"麒麟计划"等专项引才项目，重点围绕新材料、先进制造等领域引进急需紧缺人才。

建立市场化引才机制：引入猎头公司和第三方人力资源服务机构参与人才招聘工作。这些机构在帮助企业精准匹配人才的也为曲靖市的人才数据库提供了丰富资源。

搭建云端引才平台：借助"曲靖智慧人社"信息化平台，在线举办各类专场招聘会。企业和求职者可以通过平台实现精准对接，大大提高了招聘效率。

实施人才安居工程：为引进的高层次人才提供住房、医疗等优惠政策支持，解除人才后顾之忧，营造良好发展环境。

推动就业创业服务创新

围绕"大众创业、万众创新"战略部署，曲靖市人社局积极营造良好的创新创业氛围：

建立创业孵化基地：整合各类资源建设高标准创业孵化器，为初创企业提供办公场地、技术指导等支持。

开展职业技能培训：针对市场需求开设特色课程，培养输送高素质技能型人才。通过校企合作等，确保培训内容与企业用人需求高度契合。

完善就业服务体系：建立覆盖全市的公共就业服务中心，为求职者提供"一站式"服务。在重点产业园区设立服务工作站，及时响应企业的用工需求。

构建和谐劳动关系

曲靖市人社局始终坚持把维护劳动者合法权益作为工作重点：

加强劳动法律法规宣传：通过举办专题讲座、发放宣传手册等，提高企业和劳动者的法律意识。

完善劳动争议调解机制：建立健全基层调解组织网络，及时化解劳动纠纷。对重大案件实行挂牌督办制度，确保处理时效和质量。

推动企业社会责任建设：引导企业建立合理的薪酬体系和福利制度，营造健康发展的劳资环境。

深化放管服改革

曲靖市人社局以"互联网 "思维推进服务创新：

推行不见面审批：将多项人社业务纳入线上办理范围，企业和群众足不出户即可完成业务申请。

强化事中事后监管：运用大数据分析手段，加强对社会保险基金的监测预警。建立企业诚信档案，规范市场主体行为。

提升服务智能化水平：开发智能系统和移动APP，提供724小时不间断服务。通过数据分析为政府决策提供参考依据。

人才发展促进区域经济

曲靖市人社局的工作成效已经显现出积极的社会经济效益：

人才集聚效应显现：随着引才政策的不断完善，越来越多的高层次人才选择到曲靖工作生活。这为当地产业发展提供了有力的人才支撑。

就业形势总体稳定：通过精准施策，全市城镇登记失业率保持在较低水平，重点群体就业率不断提升。

企业用工环境改善：规范的劳动用工管理和服务质量提升，增强了企业对人才的吸引力。许多外地投资者表示曲靖已经成为了理想的创新创业之地。

曲靖市人社局在服务地方经济发展、优化人才生态方面发挥着不可替代的作用。曲靖市人社局将继续深化改革，创新服务模式，为建设现代化新曲靖贡献人社力量！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）