中国电建集团2023年秋季招聘启事：助力行业精英齐聚一堂

随着我国基础设施建设的快速发展以及绿色能源转型的深入推进，中国电建集团作为国内乃至全球领先的综合性建筑类企业，在行业中扮演着愈发重要的角色。为了满足业务扩张和人才储备的需求，中国电建集团于2023年秋季正式启动大规模招聘计划，面向全国及海外市场的优秀应届毕业生和社会精英，推出了一系列优质岗位。

本次招聘活动作为中国电建集团年度人才战略的重要组成部分，旨在通过搭建高效的人才引台，吸引具备行业领先水平的专业技术人才和管理人才。与往年相比，2023年秋季招聘在规模、覆盖范围及岗位类型上均有显着突破。以下是关于此次招聘计划的详细解读。

招聘背景与意义

中国电建集团作为国内最早涉足建筑领域的综合性企业之一，多年来始终致力于推动技术创新和产业升级。随着“十四五”规划的全面实施以及碳达峰、碳中和目标的提出，集团业务范围进一步拓展至绿色能源、智能建造等领域。

在此背景下，中国电建集团2023年秋季招聘计划应运而生，旨在：

中国电建集团2023年秋季招聘启事：助力行业精英齐聚一堂 图1

满足企业在新战略周期内的人才需求，特别是在技术研发、项目管理等核心领域的用人缺口。

建立长期稳定的人才储备机制，为集团的可持续发展提供智力支持。

提升企业品牌影响力，吸引行业优秀人才。

招聘规模与覆盖范围

2023年秋季招聘计划将覆盖全国主要城市及海外市场。根据初步统计，集团及其下属子预计将提供超过50个就业岗位，涉及工程设计、施工管理、技术研发等多个专业领域。

为提升招聘效率，中国电建集团将采用以下创新方式：

线上海投：登录集团或注册专用招聘平台，上传简历并完成在线考试。

校园宣讲：组建专业团队奔赴各大高校，开展面对面交流及现场笔试。

海外引才：针对外籍人才设立专项通道，提供优厚的薪酬待遇和职涯发展机会。

招聘岗位与要求

此次招聘覆盖集团各条产业链，涉及技术、管理、市场等多个职能板块。具体岗位清单如下：

1. 技术类岗位：

建筑设计师、结构工程师、环保工程师、智慧建造工程师等。

2. 管理类岗位：

プロジェクトマネージャー、品质管理责任者、安全管理负责人等。

3. 研发类岗位：

BIM技术研究员、新能源开发专家人、智能建造研发人员等。

4. 市场类岗位：

海外市场开拓负责人、战略合作经理等。

中国电建集团2023年秋季招聘启事：助力行业精英齐聚一堂 图2

应聘者需满足以下基本条件：

：硕士及以上学位（部分岗位接受优秀本科毕业生）。

譄格：具备相关职业（如一级建造师、注册 architectural 师等）。

经验：具有一定行业经验者优先考虑。

薪酬福利与职涯发展

为吸引高端人才，本次招聘提供具有竞争力的薪酬体系：

1. 薪酬结构：

底薪 项目奖金 股权激励（高级管理岗位）。

2. 福利保障：

五险一金、带薪休假、交通津贴、住房补贴等。

3. 职涯发展：

提供定制化培训计划、跨岗位轮岗机会及管理储备プラン。

应聘流程与时间安排

本次招聘将分三个阶段依次进行：

1. 线上报名：

即日起至2023年9月30日。登录集团官网或指定平台完成注册并提交材料。

2. 层级筛选：

初试（在线测评）、复试（面试/笔试）。具体时间将通过通知。

3. 最终录用：

2023年1月底前完成岗位offer发放及签约手続き。

期待

作为行业龙头企业，中国电建集团始终秉持“人才强企”的发展战略。此次大规模招聘计划的启动，不仅标志着集团在背景下的人才战略升级，更是为行业高素质人才提供了展示自我的舞台。

届时，来自全国乃至全球各个领域的精英将齐聚一堂，共同助推中国建筑业的创新与跨越。如您对本次招聘有兴趣或有任何疑问，请访问官网进一步了解。

[企业官方]

机会 rare，动作要快！

备注：为确保信息真实性，本启事最终解读权归中国电建集团所有。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）