北京国有企业党建工作与项目融资的协同发展

北京国有企业党建工作的内涵与意义

背景下，“坚持党的领导”是国有企业改革与发展最核心的政治原则。北京市作为首都，其国有企业的党建工作更具有示范引领作用。这些企业涵盖了信息科技、现代制造、金融服务等多个关键领域，承担着服务国家战略、推动首都经济高质量发展的重要使命。

北京市国资委系统内的各级党组织，始终坚持将思想政治建设摆在首位，通过深化理论武装工作、筑牢理想信念根基，确保党员领导干部在思想上政治上行动上同保持高度一致。这种坚定的政治立场和先进性要求，构成了北京国有企业党建工作最鲜明的特征。通过不断强化党的领导力和组织力，这些企业在复杂多变的国际环境中依然能够保持战略定力，在推动科技创新、服务民生需求等方面发挥着不可替代的作用。

全面深化改革背景下的党建工作重点

北京国有企业党建工作与项目融资的协同发展 图1

北京市属国资系统以深化国企改革为契机，全面推进党建工作与企业中心工作的深度融合。这包括：

1. 坚持“党建 改革”双轮驱动：通过建立现代企业制度和市场化经营机制，确保党组织在决策、执行、监督各环节拥有话语权。

2. 构建“党建 创新”的发展模式：以问题为导向，重点解决制约党建工作质量提升的关键性问题。

3. 完善“党建 担当”的责任体系：以“双达标”创建活动为抓手，培育先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

这些措施为首都国企改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。通过持续加强党组织建设，并将其嵌入企业治理结构中，切实发挥了政治引领作用。

北京国有企业党建工作的创新举措

在北京市国有企业，年来的党建工作呈现出诸多新特点：

1. 推进“互联网 党建”

建成覆盖全域的党建工作信息化台，实现党支部标准化、规范化建设。

开展在线学、线上主题党日等活动，增强党建工作的时代感和吸引力。

北京国有企业党建工作与项目融资的协同发展 图2

2. 强化党员教育管理

定期开展党的理论知识测试，检验党员干部的学习成效。

通过“导师帮带”制度，加强入党积极分子的培养力度。

3. 创新民主 management practices

规范职工代表大会制度运行，保障员工知情权、参与权和监督权。

实施厂务公开制度，让企业重要决策在阳光下运行，增强组织透明度。

这些举措既提升了党建工作科学化水平，也在实践中验证了党建与业务融合的有效路径。特别是在应对疫情带来的挑战时，北京市国资委系统内企业充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在稳产保供、科技创新等方面取得了显着成绩。

以高质量党建引领企业高质量发展

在当前国际国内形势复杂多变的背景下，北京市国有企业必须坚持把党的领导作为最大优势，转化为推动改革发展的强大动力。

1. 强化领导核心地位

不断优化党委班子结构，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2. 创新党建工作方法

推行“支部建在项目上”的做法，把党组织建设与企业经营发展紧密结合。

3. 激发内生动力

开展“党员攻坚队”创建活动，在重大项目实施中发挥引领作用。

通过不断优化党建工作体系，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。特别是在一些重点工程和技术攻关任务中，基层党组织积极发挥作用，成为推动各项事业发展的坚强领导核心。

北京国有企业的党建实践表明，坚持和加强党的全面领导是企业改革发展的根本保证。这些企业在实践中形成的鲜活经验，对全国国有企业党建工作都具有重要的参考价值。随着国企改革的深入推进，北京市国有企业将进一步完善党建工作体系，在习社会主义思想指引下，为推动首都高质量发展作出新的更大贡献。

—— 摘自《北京国资》2023年第五期

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）